|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000075640 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260109082809.0 |
| 008 |
150916t2012^^^^ck^ad^^gr^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 9781463320454
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.4012
|b O775s
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Ortiz Cancino, Jaime Eduardo
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Score de competencias :
|b cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de "Scores" asociado a los procesos clave de su negocio /
|c Jaime Eduardo Ortiz Cancino , Martha Cecilia Rendón Morales, Jorge Hernán Atehortúa Ramírez.
|
| 260 |
|
|
|a Medellín :
|b CCO Los Consultores,
|c ©2012.
|
| 300 |
|
|
|a 264 páginas :
|b ilustraciones ; gráficas ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye listado de figuras y cuadros
|
| 505 |
0 |
|
|a Las empresas en los mercados abiertos -- Historia y modelos sobre competencias -- Gestión por competencias -- Elaboración de perfiles, la medición y desarrollo de competencias -- Score de competencias -- La medición del Score competente -- Desarrollo de competencias
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Planificación de recursos humanos
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 653 |
2 |
|
|a Gestión por competencias
|
| 700 |
1 |
|
|a Rendón Morales, Martha Cecilia
|
| 700 |
1 |
|
|a Atehortúa Ramírez, Jorge Hernán
|
| 700 |
1 |
|
|a Atehortúa Ramírez, Jorge Hernán
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_401200000000000_O775S
|7 0
|8 GENER
|9 392166
|a 05067
|b 05067
|d 2015-09-16
|i 121984
|l 0
|o 658.4012 O775s
|p 056067012652
|r 2026-01-09 08:28:09
|t Ej. 1
|w 2026-01-09
|y BOOK
|z Calle 51, No. 57-70, Torre Norte, Medellín
|
| 999 |
|
|
|c 79626
|d 79626
|
| 942 |
|
|
|6 658_401200000000000__O775S
|