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| LEADER |
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|a CO-BoSNA
|b spa
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|b A434c
|2 23
|
| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cuestiones sobre gestión de personas :
|b qué hacer para resolverlas /
|c Martha Alles.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c ©2015.
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| 300 |
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|a 372 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
|
|a Recursos humanos
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas
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| 505 |
2 |
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|a Qué hacer para enfocarse en lo esencial en materia de gestión de personas -- Qué hacer para lograr esquemas, procesos, criterios de selección uniformes, socialmente en grandes organizaciones -- Qué hacer cuando los jefes no asumen su rol de jefe y como actuar con los jefes considerados difíciles por sus colaboradores -- Qué hacer cuando los jefes están muy ocupados para delegar a sus colaboradores -- Qué hacer cuando un colaborador de confianza no es un buen jefe -- Qué hacer cuando los colaboradores evidencian menor compromiso, especialmente entre las nuevas generaciones -- Qué hacer para motivar a los colaboradores. Cómo actuar cuando un colaborador no evidencia el comportamiento esperado para su puesto de trabajo -- Qué hacer al momento de elegir un nuevo colaborador: tomar la desición en función de lo que se necesita ahora, se necesitará más adelante o por el mejor candidato de todos. -- Quá hacer para elegir nuevos colaboradores (desde la mirada del futuro jefe), tanto al elegir un nuevo colaborador como al promover a un colaborador del equipo. -- ¿A que aspectos hay que darles más importancia (conocimientos, experiencia, competencias, motivación...)? -- Qué hacer para lograr que la promoción de un colaborador no se transforme en un problema (a futuro) -- Qué hacer para asignar a los colaboradores objetivos relacionados con la estrategia organizacional y logar que el tiempo a cargo los alcance -- qué hacer para realizar una evaluación objetiva de los colaboradores
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| 650 |
1 |
7 |
|a Planificación de recursos humanos
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Recursos humanos
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Selección de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Descripción del trabajo
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Capacitación de empleados
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Capital intelectual
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Clasificación de personal
|2 Armarc
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
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|y BOOK
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|z Calle 52 No. 2 Bis-15, Cali
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|z Calle 52 No. 2 Bis-15, Cali
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