Gestión de los recursos humanos : la dirección de personas /
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| Other Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | English Spanish |
| Published: |
Vlanecia (España). :
Tirant lo Blanch,
©2015.
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| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
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MARC
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| 020 | |a 9788491190165 | ||
| 040 | |a Co-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 0 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b G393g1 |2 23 |
| 245 | 1 | 0 | |a Gestión de los recursos humanos : |b la dirección de personas / |c Gabriela Ribes Giner [y otros]. |
| 260 | |a Vlanecia (España). : |b Tirant lo Blanch, |c ©2015. | ||
| 300 | |a 255 páginas : |b ilustraciones ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Incluye índice | ||
| 505 | 0 | |a Introducción a la dirección de RRHH - Proceso de gestión de los recursos humanos - Evolución de los recursos humanos - Funciones del director de recursos humanos - Ideas clave - Caso -- Relaciones Laborales - Introducción - Administración de personal y recursos humanos - Derechos y deberes laborales básicos -- Negociación individual -- Negociación colectiva - Seguridad social - Ideas clave -- Planificación de los recursos humanos - Introducción - Análisis de los puestos de trabajo - Planificación de las necesidades de los derechos humanos -- Ideas clave - Recursos -Plantillas profesionales - Casos -- Captación de los recursos humanos -Introducción - Selección - Contratación - Integración - Desvinculación - Ideas clave - Recursos plantillas profesionales - Casos -- Desarrollo de los recursos humanos - Introducción - Desarrollo de la carrera profesional - La planificación de la carrera profesional - La formación - Ideas clave - Recursos plantillas profesionales s-Caso - Evaluación del desempeño - Introducción -- Concepto de evaluación de desempeño - Objetivos de la evaluación -- Características de la evolución - Proceso de evaluación de desempeño -- métodos de evaluación de desempeño - Entrevista de evaluación -- Valoración de potencial - Resumen y conclusiones - Ideas clave - Caso -- Sistemas de retribución -- Concepto de compensación - Componentes de la retribución - Tipos de incentivos - Tipos de prestaciones - Planes de retribución - Caso -- Nuevos modelos de gestión de los recursos humanos: Dirección por competencias. Dirección por valores. Recursos humanos 2.0 -- Evolución de los modelos de dirección - Dirección por competencias - Dirección por valores - Procesos de cambio en la dirección de RRHH - Recursos humanos 2.0 - Ideas clave -- Casos | |
| 534 | |t Human Resources and Personnel Management | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Recursos humanos |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Administración de personal |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Planificación de recursos humanos |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Cultura organizacional |2 Armarc |
| 700 | 1 | 2 | |a Ribes Giner, Gabriela |
| 700 | 1 | 2 | |a Herrero Blasco, Aurelio |
| 700 | 1 | 2 | |a Perelló Marín, María del Rosario |
| 700 | 1 | 2 | |a Ruíz García, Jesús |
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