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| LEADER |
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|a CO-BoSNA
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0 |
4 |
|a 658.301
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|2 23
|
| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b gestión por competencias /
|c Martha Alles.
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| 250 |
|
|
|a Tercera edición
|
| 260 |
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|
|a Argentina :
|b Granica,
|c 2015.
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| 300 |
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|a 451 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Serie Recursos Humanos de Martha Alles
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| 500 |
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|a Incluye bibliografía
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| 520 |
3 |
|
|a Este trabajo tiene como principal propósito transferir a estudiosos del tema, ya sean alumnos o profesionales del área que deseen actualizar sus conocimientos a la luz de las nuevas tendencias, las mejores prácticas disponibles para convertir a los recursos humanos en recursos estratégicos de las organizaciones; para lo cual parte del nacimiento de una relación laboral, abarcan las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y la incorporación; aborda luego los temas capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, y remuneraciones y beneficios, para finalizar con la problemática de la desvinculación laboral.
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| 505 |
0 |
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|a Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos (job description) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos - Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación -- Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias.
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| 650 |
1 |
7 |
|a Planificación de recursos humanos
|2 Armarc
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| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
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| 650 |
2 |
7 |
|a Capacitación de empleados
|2 Armarc
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| 650 |
2 |
7 |
|a Clasificación de personal
|2 Armarc
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| 650 |
2 |
7 |
|a Selección de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Evaluación del trabajo
|2 Armarc
|
| 952 |
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|z Cra 10 No. 11-22, Garzón
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|z Cra, 8 N° 26 - 79 Pereira
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|z Carretera Central Km. 2 Vía Tuluá-Buga
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