Temas contextuales de riesgos psicosociales en el trabajo : trabajo y salud laboral /

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Main Author: Mansilla Izquierdo, Fernando
Format: Book
Language: Spanish
Published: Alemania : Editorial académica española ;, ©2012.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Adicción al trabajo en la administración pública
  • Consecuencias del estrés de rol
  • Influencia de la insatisfacción laboral en las demandas de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud
  • El síndrome de amotivación laboral
  • Procedimiento de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo
  • Abordaje de los trabajadores con trastornos físicos y psíquicos en salud laboral
  • Protocolo para la identificación y la prevención del acoso sexual en el trabajo
  • El feedback de 360° y como técnica de satisfacción laboral
  • Implicaciones de la organización espacial en el trabajo
  • La ruptura del contrato psicológico como riesgo psicosocial en la administración pública
  • Reflexiones sobre conflicto interpersonal en el trabajo, mobbing y falso mobbing
  • Protocolo para la identificación y la prevención del acoso laboral
  • La conducta suicida como riesgo psicosocial en el trabajo
  • Protocolo de violencia en el trabajo
  • Dificultades en la evaluación del riesgo psicosocial en el trabajo
  • Sintomatología psíquica y cambio de puesto de trabajo
  • La prevención del burnout en los equipos de salud mental
  • Diferencias entre mobbing, conflicto interpersonal y abuso de poder
  • La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo
  • Un programa de estrés laboral
  • Programa de inteligencia emocional en el trabajo
  • La autopista psicológica como método de investigación en accidentes laborales de orígen psicosocial.

MARC

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245 1 0 |a Temas contextuales de riesgos psicosociales en el trabajo :  |b trabajo y salud laboral /  |c Fernando Mansilla Izquierdo. 
260 |a Alemania :  |b Editorial académica española ;,  |c ©2012. 
300 |a 348 páginas ;  |c 22 cm. 
504 |a Incluye bibliografía por capítulo 
505 2 0 |a Adicción al trabajo en la administración pública -- Consecuencias del estrés de rol -- Influencia de la insatisfacción laboral en las demandas de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud -- El síndrome de amotivación laboral -- Procedimiento de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo -- Abordaje de los trabajadores con trastornos físicos y psíquicos en salud laboral -- Protocolo para la identificación y la prevención del acoso sexual en el trabajo -- El feedback de 360° y como técnica de satisfacción laboral -- Implicaciones de la organización espacial en el trabajo -- La ruptura del contrato psicológico como riesgo psicosocial en la administración pública -- Reflexiones sobre conflicto interpersonal en el trabajo, mobbing y falso mobbing -- Protocolo para la identificación y la prevención del acoso laboral -- La conducta suicida como riesgo psicosocial en el trabajo -- Protocolo de violencia en el trabajo -- Dificultades en la evaluación del riesgo psicosocial en el trabajo -- Sintomatología psíquica y cambio de puesto de trabajo -- La prevención del burnout en los equipos de salud mental -- Diferencias entre mobbing, conflicto interpersonal y abuso de poder -- La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo -- Un programa de estrés laboral -- Programa de inteligencia emocional en el trabajo -- La autopista psicológica como método de investigación en accidentes laborales de orígen psicosocial. 
650 1 7 |a Trabajo  |2 Armarc 
650 2 7 |a Salud ocupacional  |2 Armarc 
650 2 7 |a Inteligencia emocional  |2 Armarc 
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