| Notas Contenido: |
- Impacto de al globalización en las organizaciones de América Latina
- Dimensiones de la globalización
- La crisis de la organización burocrática en América Latina frente a las exigencias
- Dinámica funcional
- La gestión del capital humano en la organización burocrática
- Dirección y dimensión de los cambios por introducir
- El modelo U, una metodología diagnóstica de planeación participativa para el redireccionamiento estratégico
- Herramientas y gráficas para medir el proceso de mejoramiento continuo derivado del modelo U
- Los indicadores de gestión
- La gestión de calidad basada en la norma ISO 9001
- Cómo desarrollar el capital humano frente a los retos de la globalización
- Conceptos básicos y filosofía de los programas de desarrollo del capital humano
- Principios psicológicos del desarrollo
- Medidos, acciones y modalidades para adelantar programas de desarrollo
- Técnicas de dinámica de grupo facilitadoras de la participación
- El outdoor training, una metodología práctica para desarrollar competencias
- Evaluación, control y seguimiento de los programas de desarrollo del capital humano
- Posibilidades de cambio de valores y actitudes en épocas de crisis.
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