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Cartilla del trabajo 2019 /

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Bibliographic Details
Main Author: Cadavid Gómez, Ignacio
Other Authors: Arenas Gallego, Eraclio
Format: Book
Language: Spanish
Published: Medellín : Universidad de Medellín, 2019.
Edition: Décima cuarta edición actualizada y ampliada
Subjects:
Trabajo y trabajadores
Contratos de trabajo
Derecho laboral
Política laboral
Pensiones a la vejez
Notas Contenido:
  • Consejos prácticos para la contratación laboral
  • Contrato de trabajo: elementos esenciales
  • Concurrencia de contratos
  • Coexistencia de contratos
  • El trabajo dependiente debe ser remunerado
  • Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores
  • Contratos de trabajo según su forma y duración
  • Contratos de prestación de servicios y seguridad social
  • Período de prueba
  • Representantes del empleador
  • Contratistas independientes ¿quiénes son?
  • Simple intermediario, ¿quién es?
  • Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales
  • Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo
  • Sustitución de empleadores
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Contrato de aprendizaje
  • Trabajadores del servicio doméstico
  • Contrato de trabajo a domicilio
  • Reglamento interno de trabajo
  • Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo
  • Pagos que el empleador hace al trabajador. Regulación de propinas
  • Jornada de trabajo
  • Casos de liquidación de jornada de trabajo
  • Descansos obligatorios
  • El trabajo en dominicales y festivos
  • Vacaciones
  • Casos de liquidación de vacaciones
  • Protección a la maternidad
  • Auxilio de cesantía
  • Casos de liquidación de cesantía
  • Intereses a la cesantía
  • Casos de liquidación de intereses a la cesantía
  • Calzado y vestido de labor
  • Auxilio de transporte
  • Prima de servicios
  • Casos de liquidación de prima de servicios
  • Subsidio familiar
  • Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo
  • Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador
  • Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo
  • Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
  • Casos de liquidación de indemnizaciones
  • Indemnización moratoria
  • Conciliación y transacción laboral
  • Prescripción de obligaciones laborales

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