| Notas Contenido: |
- ¿Época de cambio, o cambio de época?
- Contexto y fuerzas de cambio surgidas en Argentina 1995-2010
- Globalización
- Argentina, el mundo... ¿en crisis o en ruptura?
- ¿Tecnología y ciencia sin modelos
- La era del conocimiento
- Aprendizaje organizacional
- Origen y marco teórico
- Del conocimiento individual al aprendizaje organizacional
- Las premisas del aprendizaje organizacional
- Los estilos de aprendizaje organizacional
- El aprendizaje organizacional del siglo XXI: conciliando clientes con talentos
- ¿Qué significa "tener talento" en una organización?
- Talento y conocimiento organizacional
- Arquitectura del cambio organizacional
- Cambio organizacional: concepto y elementos constitutivos
- Las transiciones organizacionales
- Las transiciones personales
- Creación y desarrollo de facilitadores de cambio organizacional
- El mito de la resistencia al cambio
- Cultura organizacional
- Administración por valores
- El liderazgo de la empresa pendiente
- Más que cargos, ¿no necesitamos líderes?
- Las virtudes cardinales del liderazgo pendiente
- ¿Cómo logras el liderazgo de la empresa pendiente?
- Metodología facilitación del cambio organizacional - FACO©
- FACO©: fases e intervenciones
- Diagnóstico situacional de intervenciones-DSI
- Encuesta de propensión al cambio
- Workshop FACO©
- Plan de comunicación
- Desarrollo de capacidades individuales y de equipo
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