Acoso laboral : Ley 1010/2006 /

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Bibliographic Details
Corporate Author: Universidad del Rosario Escuela de Ciencias Humanas
Other Authors: López Pino, Carmén Marina (Director)
Format: Book
Language: Spanish
Published: Bogotá : Universidad del Rosario, ©2012.
Edition: Primera edición
Subjects:
Notas Contenido:
  • ¿Qué es el acoso laboral?
  • Modalidades de acoso laboral
  • Daños jurídicos del acoso laboral
  • ¿Estoy siendo acosado laboralmente? Consecuencias del acoso laboral
  • ¿Qué no debe hacerse en caso de ser víctima de acoso laboral?
  • ¿Qué debe hacerse en caso de acoso laboral?
  • ¿Que es fundamental para iniciar un proceso por acoso laboral?
  • Qué es un contrato laboral?
  • Pruebas para adelantar una demanda de acoso laboral?
  • Garantías jurídicas si se denuncia o se demanda
  • ¿Qué pasa si el trabajador acosado ha sido despedido sin justa causa?
  • ¿Cuál es el calor de la indemnización en caso de despido sin justa causa?
  • ¿Cuáles son las sanciones por acoso laboral?
  • ¿Deben existir mecanismos de prevención y corrección del acoso laboral dentro de las empresas?
  • ¿Cuáles son los mecanismos extrajudiciales y judiciales que facilitan los procesos de acoso laboral?
  • Dónde acudir
  • Más información.

MARC

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245 0 0 |a Acoso laboral :  |b Ley 1010/2006 /  |c Carmen Marina López Pino directora de proyecto. 
250 |a Primera edición 
260 |a Bogotá :  |b Universidad del Rosario,  |c ©2012. 
300 |a 85 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 21 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas 
505 0 |a ¿Qué es el acoso laboral? -- Modalidades de acoso laboral -- Daños jurídicos del acoso laboral -- ¿Estoy siendo acosado laboralmente? Consecuencias del acoso laboral -- ¿Qué no debe hacerse en caso de ser víctima de acoso laboral? -- ¿Qué debe hacerse en caso de acoso laboral? -- ¿Que es fundamental para iniciar un proceso por acoso laboral? -- Qué es un contrato laboral? -- Pruebas para adelantar una demanda de acoso laboral? -- Garantías jurídicas si se denuncia o se demanda -- ¿Qué pasa si el trabajador acosado ha sido despedido sin justa causa? -- ¿Cuál es el calor de la indemnización en caso de despido sin justa causa? -- ¿Cuáles son las sanciones por acoso laboral? -- ¿Deben existir mecanismos de prevención y corrección del acoso laboral dentro de las empresas? -- ¿Cuáles son los mecanismos extrajudiciales y judiciales que facilitan los procesos de acoso laboral? -- Dónde acudir -- Más información. 
650 1 7 |a Derecho laboral  |2 Armarc 
650 2 7 |a Ambiente de trabajo  |2 Armarc 
650 2 7 |a Psicología del trabajo  |2 Armarc 
650 2 7 |a Stress laboral  |2 Armarc 
650 2 7 |a Enfermedades ocupacionales  |2 Armarc 
653 1 |a Acoso laboral 
700 1 |a López Pino, Carmén Marina  |e director 
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