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| LEADER |
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0 |
4 |
|a 658.32
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|2 23
|
| 100 |
1 |
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|a Amaya Galeano, Miguel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de salarios e incentivos :
|b teoría y práctica /
|c Miguel Amaya Galeano.
|
| 250 |
|
|
|a 2a edición
|
| 260 |
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|
|a Bogotá :
|b Editorial Escuela Colombiana de Ingeniería,
|c 2008.
|
| 300 |
|
|
|a 555 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 25 cm.
|
| 505 |
2 |
|
|a Objetivos de la administración de salarios y compensaciones -- Importancia y principales actividades de la administración de salarios e incentivos -- Papel de la administración de salarios en la ingeniería -- Futuro de la administración de salarios -- Responsabilidad por la administración de salarios e incentivos -- Productividad ¡, salarios e inflación -- Factores determinantes de los salarios -- Teorías del salario justo; de la oferta y la demanda; de la subsistencia; de Karl Marx; de Henry Ford; de Adam Smith; de la productividad marginal -- Principales métodos de evaluación y valoración de cargos -- Desempeño y productividad -- Métodos básicos de compensación e incentivos salariales -- Aspectos legales sobre el salario -- Un caso práctico - Método JOB para incrementos y ajustes salariales -- Gerencia de proceso y procedimientos
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Evaluación del trabajo
|2 Armarc
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| 650 |
1 |
7 |
|a Salarios y productividad laboral
|2 Armarc
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| 650 |
2 |
7 |
|a Análisis ocupacional
|2 Armarc
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| 952 |
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|z Cra. 13 No 65-10, Bogotá
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|z Calle 22 No. 9-82, San Gil
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|z Calle 22 No. 9-82, San Gil
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