| Notas Contenido: |
- Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico
- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH
- Capital humano capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones
- Planeación estratégica de RR. HH. y optimización del capital humano
- La organización del trabajo como base de la GRH
- Gestión por competencias y selección de personal
- Formación, los planes de carrera y la organización de aprende
- Compensación laboral y motivación
- La evaluación del desempeño laboral
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