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|
| LEADER |
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|
|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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4 |
|a 658.3
|b N964c
|2 23
|
| 245 |
0 |
0 |
|a 9 claves para una gestión humana estratégica /
|c coordinadores Juan Manuel Parra, Charles Müller.
|
| 246 |
3 |
3 |
|a Nueve claves para una gestión humana estratégica
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición
|
| 264 |
|
1 |
|a Bogotá :
|b Ediciones de la U,
|c 2017.
|
| 300 |
|
|
|a 223 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 22 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 500 |
|
|
|a Incluye biografías de los autores
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 505 |
2 |
|
|a Gestión humana y su capacidad de adaptación al negocio -- ¡Yo sí vengo del negocio! el rol estratégico de gestión humana -- Las competencias del director de gestión humana -- Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio -- Impacto estratégico y medición de valor agregado de gestión humana en la organización -- Retribución: un sistema de dirección y alineación clave pero complejo -- Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva -- La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social -- Lealtad organizacional nivel 3: ¿cómo conseguir empleados genuinamente leales?
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Cultura organizacional
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Planificación estratégica
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de empresas
|2 Armarc
|
| 700 |
1 |
|
|a Parra, Juan Manuel
|e director editorial
|
| 700 |
1 |
|
|a Müller, Charles
|e director editorial
|
| 952 |
|
|
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|
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