El gobierno del factor humano /

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Brunet Icart, Ignasi (autor)
Other Authors: Vidal Suñe, Antoni (autor)
Format: Book
Language: Spanish
Published: Madrid : 2008.
Edition: Primera edición
Subjects:
Notas Contenido:
  • El nuevo marco de las relaciones laborales
  • Cambios en el entorno económico: el imperativo de la innovación
  • La respuesta empresarial: La gestión de recursos humanos por competencias
  • Motivación y liderazgo: gestionando la satisfacción laboral
  • La calidad de vida laboral
  • Evolución de escuelas en el pensamiento sobre satisfacción laboral
  • La dimensión humana de la competitividad
  • Planificación y gestión de recursos humanos por competencias
  • El intelecto y la emoción del factor humano
  • El capital intelectual y el capital emocional trabajando juntos
  • Compartir el conocimiento: aprendiendo a aprender
  • Perspectivas de gestión del aprendizaje organizativo
  • Desarrollo del factor humano
  • Técnicas de desarrollo profesional: coaching y mentoring
  • Gestión del puesto de trabajo
  • Conceptualización y clasificación de los métodos de valoración de puestos
  • Evaluación del factor humano
  • El sistema de evaluación del desempeño - rendimiento
  • La compensación del factor humano
  • Desarrollo de la filosofía del sistema retributivo
  • Perspectiva estratégica de la retribución

MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 000101015
003 CO-BosNA
005 20260109094213.0
008 190429s2008^^^^sp^a^^^gr^^^^^001^0^spa^d
020 |a 9788496477636 
040 |a CO-BosNA  |b spa  |c CO-BoSNA  |e rda 
082 0 4 |a 658.3  |b B895g  |2 23 
100 1 |a Brunet Icart, Ignasi  |d 1957-  |e autor 
245 1 3 |a El gobierno del factor humano /  |c Ignasi Brunet Icart, Antoni Vidal Suñé. 
250 |a Primera edición 
264 1 |a Madrid :  |b Delta Publicaciones,  |c 2008. 
300 |a xii, 572 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 24 cm. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índices 
505 0 |a El nuevo marco de las relaciones laborales -- Cambios en el entorno económico: el imperativo de la innovación -- La respuesta empresarial: La gestión de recursos humanos por competencias -- Motivación y liderazgo: gestionando la satisfacción laboral -- La calidad de vida laboral -- Evolución de escuelas en el pensamiento sobre satisfacción laboral -- La dimensión humana de la competitividad -- Planificación y gestión de recursos humanos por competencias -- El intelecto y la emoción del factor humano -- El capital intelectual y el capital emocional trabajando juntos -- Compartir el conocimiento: aprendiendo a aprender -- Perspectivas de gestión del aprendizaje organizativo -- Desarrollo del factor humano -- Técnicas de desarrollo profesional: coaching y mentoring -- Gestión del puesto de trabajo -- Conceptualización y clasificación de los métodos de valoración de puestos -- Evaluación del factor humano -- El sistema de evaluación del desempeño - rendimiento -- La compensación del factor humano -- Desarrollo de la filosofía del sistema retributivo -- Perspectiva estratégica de la retribución 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 2.0 
650 2 7 |a Motivación del empleado  |2 Armarc 2.0 
650 2 7 |a Evaluación de empleados  |2 Armarc 2.0 
700 1 |a Vidal Suñe, Antoni  |e autor 
952 |0 0  |1 0  |4 6  |6 EJ___1_000000000000000  |7 0  |8 GENER  |9 445305  |a 25512  |b 25512  |d 2019-04-29  |i 90577  |l 0  |o Ej. 1  |p 259512007572  |r 2026-01-09 09:42:13  |w 2026-01-09  |y BOOK  |z Km. 7 Vía Bogotá - Mosquera 
999 |c 96945  |d 96945 
942 |6 658_300000000000000__B895G