Selección por competencias : Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias. /
Es una obra que se enfoca en los recursos humanos en general y la selección. Es de especial interés para las personas que desempeñan en organizaciones los procesos de selección de personal.
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica,
Noviembre de 2016.
|
| Edition: | ©2016 |
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
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| 082 | 0 | 4 | |a 658.4 |b A434s |2 23 |
| 100 | 1 | |a Alles,Martha Alicia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Selección por competencias : |b Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias. / |c Martha Alicia Alles. |
| 250 | |a ©2016 | ||
| 260 | |a Buenos Aires, Argentina : |b Granica, |c Noviembre de 2016. | ||
| 300 | |a 430 páginas : |b ilustraciones ; |c 23cm. | ||
| 336 | |a texto |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Incluye biografía de la autora y selección de obras de la misma | ||
| 500 | |a Contiene Anexo I, II, III, IV | ||
| 504 | |a Contiene bibliografía, páginas 418 -423 | ||
| 505 | 0 | |a Selección por competencias. Nueva edición 2016 -- Introducción a la Gestión por competencias. Selección por competencias -- Planificación. Definición del perfil -- Atracción y reclutamiento -- Primera selección -- Entrevista por competencias. Comparación de candidatos -- Evaluaciones específicas -- Negociación y ofera. Incorporación -- Control de gestión. Auditoría -- Promociones internas -- | |
| 520 | |a Es una obra que se enfoca en los recursos humanos en general y la selección. Es de especial interés para las personas que desempeñan en organizaciones los procesos de selección de personal. | ||
| 650 | 7 | |a Administración de personal | |
| 653 | 1 | 0 | |a Selección de personal |
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