Administrar prácticas administrativas para la gestión eficiente de la empresa avícola /

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Corporate Authors: Federación Nacional de Avicultores de Colombia, Universidad del Rosario, Sistema Nacional de Aprendizaje
Other Authors: Arango, Carlos Javier (autor), Burbano, Eddy (autor), Morales Camacho, Javier (autor), Santibañes, José (autor), Morales, Rocio (autor), Gonzales, Sonia del Mar (autor), Barba, Arturo (autor)
Format: Book
Language: Spanish
Published: Bogotá : SENA, 2017.
Fenavi.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Cadena de abastecimiento
  • Diseño de redes de distribución
  • Logística
  • ¿Como conciben la logística en su organización
  • Habilidades para la gestión de personas
  • Principales componentes para la gestión integral
  • Habilidades y conocimiento requeridos por un gestor de personas
  • Gestión de talento humano
  • Prácticas de la gestión del talento humano
  • Atracción, desarrollo y retención
  • Alineación de la gestión humana con la estrategia del negocio
  • Descripción de cargos e identificación de competencias
  • Vinculación del talento humano
  • Gestión del desempeño
  • Desarrollo del talento humano
  • Prácticas de compensación
  • Componentes de un sistema de compensación
  • El negociador
  • Vías de negociación
  • Empresa y estrategia de marketing

MARC

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245 0 0 |a Administrar prácticas administrativas para la gestión eficiente de la empresa avícola /  |c Arturo Barba, Carlos Javier Arango, Eddy Burbano, Javier Morales Camacho, José Santibañes, Rocio Morales, Sonia del Mar Gonzales. 
260 |a Bogotá :  |b SENA,  |c 2017.  |b Fenavi. 
300 |a 115 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 24 cm. 
500 |a Convenio SENA-FENAVI 0061 de 2017 
505 0 |a Cadena de abastecimiento -- Diseño de redes de distribución -- Logística -- ¿Como conciben la logística en su organización -- Habilidades para la gestión de personas -- Principales componentes para la gestión integral -- Habilidades y conocimiento requeridos por un gestor de personas -- Gestión de talento humano -- Prácticas de la gestión del talento humano -- Atracción, desarrollo y retención -- Alineación de la gestión humana con la estrategia del negocio -- Descripción de cargos e identificación de competencias -- Vinculación del talento humano -- Gestión del desempeño -- Desarrollo del talento humano -- Prácticas de compensación -- Componentes de un sistema de compensación -- El negociador -- Vías de negociación --Empresa y estrategia de marketing 
650 1 7 |a Empresas agropecuarias  |x Administración  |2 Armarc 
650 2 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Administración de empresas  |2 Armarc 
700 1 |a Arango, Carlos Javier  |e autor 
710 2 |a Federación Nacional de Avicultores de Colombia 
710 2 |a Universidad del Rosario 
700 1 |a Burbano, Eddy  |e autor 
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