No hay discusión: día de descanso obligatorio puede ser distinto al domingo
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Undetermined |
| Published: |
Legis S.A.
|
| Series: |
Gestion Humana
|
| Online Access: |
https://www.gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/no-hay-discusion-dia-de-descanso-obligatorio-puede-ser-distinto-al-domingo |
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | Ges_Hum_1090 | ||
| 008 | 260715s9999 xx 000 0 und d | ||
| 022 | |a ISSN 2711-2055 | ||
| 245 | 1 | 0 | |a No hay discusión: día de descanso obligatorio puede ser distinto al domingo |
| 264 | |b Legis S.A. | ||
| 336 | |a Documento | ||
| 490 | 1 | |a Gestion Humana | |
| 700 | 1 | |a Iván Quintero Martínez Socio fundador de Quintero y Quintero Asesores, Juan Salvador Vargas Díaz Abogado de Quintero y Quintero Asesores | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://www.gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/no-hay-discusion-dia-de-descanso-obligatorio-puede-ser-distinto-al-domingo |
