Sustitución de empleador en el ámbito laboral colombiano: Aspectos clave a tener en cuenta

Aspectos a tener en cuenta cerrando el año
by: Gestión Humana

La aprobación de periodos vacacionales, aspectos a tener en cuenta
by: Gestión Humana

Las cesantías: El ahorro obligatorio del empleador en favor del empleado
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

El networking empresarial: Aspectos a tener en cuenta en este nuevo año
by: Gestión Humana

Aspectos a tener en cuenta a la hora de tramitar una nómina
by: Gestión Humana

Empieza el 'pico y placa' festivo en Bogotá: claves a tener en cuenta
by: Legis S.A.

Aspectos claves: electrocardiografía
by: Arango Escobar, Juan José - Autor, Pava Molano, Luis Fernando - Autor, Perafán Bautista, Pablo Eduardo - Autor
Published: (2011)

Obstetricia: aspectos claves
by: Cortés Y., Hernán Arturo - Editor, Gómez G., Jader de Jesús - Editor, Gutiérrez M., Jorge Hernán - Editor
Published: (2019)

Aspectos claves electrocardiografía /
by: Arango Escobar, Juan José
Published: (2011.)

Lección 2: ¿Qué debe tenerse en cuenta para realizar un proceso disciplinario?
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Aspectos claves: pediatría hospitalaria
by: Jaramillo Gómez, Juliana - Autor, Ortiz Giraldo, Blair - Autor, Uribe Macías, Julián - Autor
Published: (2020)

La capacidad de decir no en el ámbito laboral
by: Gestión Humana

Justicia laboral y sesgo de confirmación
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Comunicación asertiva: 5 consideraciones que debes tener en cuenta
by: Legis Gestionhumana.com

Cátedra ProcesALL (VII): ¿En qué consiste el arbitramento jurídico laboral? (I)
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

La licencia de maternidad, su reconocimiento y función del empleador.
by: Álvarez Liévano Laserna Abogados

¿Cómo esta contemplado el reglamento interno en las empresas según la normativa laboral actual?
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Cátedra ProcesALL (VIII): ¿En qué consiste el arbitramento jurídico laboral? El procedimiento (II)
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

¿Es el despido silencioso una forma de acoso laboral?
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Solicitud de vacaciones, ¿Qué debo tener en cuenta al pedirlas?
by: Gestión Humana

Consideraciones a tener en cuenta para disfrutar del periodo vacacional
by: Gestión Humana

Reforma pensional: seis elementos a tener en cuenta en su construcción
by: Legis S.A.

Leyes y expensas que debe tener en cuenta en una curaduría
by: Legis S.A.

Las diferencias entre la enfermedad laboral y accidente de trabajo
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Factores psicosociales de riesgo y salud en el ámbito laboral.
by: Palmero Cantero, Francisco
Published: (©2018.)

¿Qué es la subordinación en el derecho laboral colombiano?
by: Carolina Otálora Van Houten, asesora laborista en Álvarez Liévano Laserna

Técnicas básicas de sustitución de elementos amovibles /
by: Jiménez Raya, Fernando
Published: (©2013.)

Reparaciones por cosido y sustitución de piezas /
by: Cabezalí Hernández, Matilde

Regreso a la oficina: 10 tips que necesitas tener en cuenta
by: Legis GestionHumana.com

Marca del empleador, clave en la atracción y retención del talento durante el covid-19
by: Liliana Gutierrez Vélez, Managing Director de LG CONSULTORES

Integración económica y sustitución de importaciones en América Latina /
by: Ayza, Juan
Published: (1975.)

Cátedra ProcesALL (II): La dirección del proceso y el papel del juez laboral
by: Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

Dolor asistencia clínica: manejo en el ámbito médico-psicológico
by: López Espino, Manuel - Director, Mingote, José Carlos - Director, Valentin Maganto, Vicente - Director
Published: (2020)

Nuevas obligaciones del empleador en materia de seguridad social tras la reforma laboral 2025
by: Ricardo Barona, Socio y abogado asesor en Barona Llanos

Mintrabajo establece medidas contra la discriminación LGBTIQ+ en el ámbito laboral
by: Ambito Juridico