Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten.
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| Title: | Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten. |
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| Authors: | Adriaans, Jule1 jule.adriaans@uni-bielefeld.de, Kirsch, Anja2 anja.kirsch@fu-berlin.de, Sauer, Carsten3 carsten.sauer@uni-bielefeld.de, Wrohlich, Katharina4,5 kwrohlich@diw.de |
| Source: | Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht. 1/14/2026, Issue 3, p30-34. 5p. |
| Database: | Business Source Ultimate |
| ISSN: | 00121304 |
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| DOI: | 10.18723/diw_wb:2026-3-3 |
