Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo : una filosofía llamada: no califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: |
Spanish English |
| Published: |
Bogotá :
2010.
|
| Edition: | Primera edición |
| Series: |
Serie liderazgo al más alto nivel
|
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000110415 | ||
| 003 | CO-BoSNA | ||
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| 020 | |a 9584524313 | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa |c CO-BoSNA |e rda | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.4092 |b B639a |2 23 |
| 100 | 1 | |a Blanchard, Ken |d 1939- |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo : |b una filosofía llamada: no califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota / |c Ken Blanchard, Garry Ridge ; traducción Esperanza Meléndez. |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 264 | 1 | |a Bogotá : |b Editorial Norma, |c 2010. | |
| 264 | 4 | |c ©2009 | |
| 300 | |a 171 páginas ; |c 22 cm. | ||
| 336 | |a texto |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Serie liderazgo al más alto nivel | |
| 505 | 2 | |a No califique mi examen, ayúdame a obtener la mejor nota -- La construcción de la cultura adecuada -- Mi punto de vista sobre el liderazgo -- 12 verdades simples para ayudarle a la gente a ganar en el trabajo -- Desempeñarse bien: ¿Que hace una persona sentirse bien consigo misma? -- Para ayudarle a la gente a desempeñarse bien, es necesario establecer un sistema eficaz de gestión del desempeño -- Todo comienza con la planeación del desempeño -- El mayor impacto sobre desempeño lo produce el coaching día a día -- La confianza es clave para un coaching eficaz -- La máxima herramienta del coaching: acentuar lo positivo -- La reorientación ayuda a restablecer el desempeño -- Dar la reprimenda con franqueza y comprensión -- Las evaluaciones del desempeño deberían ser una revisión del examen final -- Desarrollar y compartir su propio punto de vista sobre liderazgo es una poderosa herramienta de comunicación para sus empleados -- EL liderazgo servidor es el único camino -- Celebrar el éxito -- Formato de evaluación de objetivos de WD-40 Company | |
| 534 | |p Titulo original: |t Helping people win at word: abusiness philosophy called "Don´t mark my paper, help me get an a" | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Liderazgo |2 Armarc 2.0 |
| 650 | 2 | 7 | |a Planificación estratégica |2 Armarc 2.0 |
| 650 | 2 | 7 | |a Éxito |2 Armarc 2.0 |
| 700 | 1 | |a Ridge, Garry |d 1956- |e autor | |
| 700 | 1 | |a Meléndez, Esperanza |e traductor | |
| 952 | |0 0 |1 0 |4 5 |6 658_409200000000000_B639A |7 0 |8 GENER |9 469687 |a 05053 |b 05053 |d 2025-09-16 |i 217197 |l 0 |o 658.4092 B639a |p 053062035704 |r 2026-01-09 09:58:28 |t Ej. 1 |w 2026-01-09 |y BOOK |z Calle 104 69-120, Medellín | ||
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