Administración de personal /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: |
Spanish English |
| Published: |
México :
Pearson Education,
c2001.
|
| Edition: | 8a. edición |
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | CO-BoSNA | ||
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| 020 | |a 9684444885 | ||
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| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 043 | |a n-mx--- | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b D475a |2 22 |
| 100 | 1 | |a Dessler, Gary, | |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de personal / |c Gary Dessler ; traducción Pilar Mascaró Sacristán. |
| 250 | |a 8a. edición | ||
| 260 | |a México : |b Pearson Education, |c c2001. | ||
| 300 | |a 700 páginas : |b ilustraciones ; |c 26 cm. | ||
| 500 | |a Incluye glosario e índice onomástico y temático. Apéndices: Cómo establecer y computarizar los sistemas de personal, Cómo administrar su carrera, Métodos de evaluación cuántica de los puestos. | ||
| 505 | 0 | |a Papel estratégico de la administración de personal, leyes e igualdad de oportunidades-- Reclutamiento y contratación: Análisis de puestos, planeación, pruebas y selección de los empleados, entrevistas a los candidatos-- Capacitación y desarrollo: Cómo administrar la renovación de la organización, evaluación del desmpeño, administración de las carreras y trato justo-- Las compensaciones: Cómo establecer planes salariales, retribución por desempeño e incentivos económicos, prestaciones y servicios-- Relaciones laborales y seguridad de los empleados: Negociaciones colectivas, seguridad y salud de los empleados-- La administración de personal internacional: | |
| 534 | |a Human Resource Management |b 8th ed. |z 0130141240 | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Administración de personal |2 Armarc |
| 650 | 1 | 7 | |a Capacitación de empleados |2 Armarc |
| 700 | 1 | |a Mascaró Sacristán, Pilar |e traductor | |
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