Manual de Capacitación : un engranevital para la competitividad /

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Bibliographic Details
Main Author: Barbosa Cano, Erasmo
Format: Book
Language: Spanish
Published: México : Grupo Vanchri, 2014.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Bases y fundamentos de la capacitación organizacional
  • La capacitación, un engrane de competitividad
  • La capacitación, una sistema sinérgico
  • El aprendizaje de adultos, delicada cuestión
  • El instructor profesional
  • Diseño y organización del curso de capacitación
  • Las necesidades detectadas
  • Los objetivos que pueden cubrirlas
  • El contenido del manual de apoyo
  • Las diferentes técnicas didácticas
  • Los diversos apoyos audiovisuales
  • Mecanismos de evaluación adecuados
  • Lista de verificación y cronograma
  • Impartición y conducción del curso
  • Conformación del clima propicio
  • Integración y dirección de grupos
  • La comunicación en el curso
  • El control de los tiempos
  • Motivación y control del grupo
  • Estímulos y refuerzos adecuados
  • Las situaciones difíciles
  • La credibilidad del instructor
  • El compromiso y cierre final
  • Evaluación y seguimiento de la capacitación
  • Conjunción de evaluaciones
  • Los informes y el plan de aplicación
  • Cambios y ajustes procedentes
  • Seguimiento de la aplicación
  • ¿Otro curso?
  • Hechos históricos relacionados con la capacitación.

MARC

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100 1 |a Barbosa Cano, Erasmo 
245 1 0 |a Manual de Capacitación :  |b un engranevital para la competitividad /  |c Erasmo Barbosa Cano. 
260 |a México :  |b Grupo Vanchri,  |c 2014. 
300 |a 395 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 23 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas 
505 2 |a Bases y fundamentos de la capacitación organizacional -- La capacitación, un engrane de competitividad -- La capacitación, una sistema sinérgico -- El aprendizaje de adultos, delicada cuestión -- El instructor profesional -- Diseño y organización del curso de capacitación -- Las necesidades detectadas -- Los objetivos que pueden cubrirlas -- El contenido del manual de apoyo -- Las diferentes técnicas didácticas -- Los diversos apoyos audiovisuales -- Mecanismos de evaluación adecuados -- Lista de verificación y cronograma -- Impartición y conducción del curso -- Conformación del clima propicio -- Integración y dirección de grupos -- La comunicación en el curso -- El control de los tiempos -- Motivación y control del grupo -- Estímulos y refuerzos adecuados -- Las situaciones difíciles -- La credibilidad del instructor -- El compromiso y cierre final -- Evaluación y seguimiento de la capacitación -- Conjunción de evaluaciones -- Los informes y el plan de aplicación -- Cambios y ajustes procedentes -- Seguimiento de la aplicación -- ¿Otro curso? -- Hechos históricos relacionados con la capacitación. 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Capacitación de empleados  |2 Armarc 
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