Conocimiento para la acción : una guía para superar los obstáculos del cambio en la organización /

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Bibliographic Details
Main Author:	Argyris, Chris
Format:	Book
Language:	Spanish English
Published:	Barcelona : Granica, 1999.
Edition:	Primera edición
Series:	Management
Subjects:	Cambio organizacional Motivación del empleado Administración de personal
Notas Contenido:	El aprendizaje ineficaz en las organizaciones Hábitos defensivos que limitan el aprendizaje Primer paso: entrevistar y observar a los participantes Segundo paso: ordenar las conclusiones para el aprendizaje y la acción Tercer paso: realizar sesiones de retroalimentación significativas Cuarto paso: facilitar el seminario de cambio con casos reales Relaciones explosivas: terminar con la manipulación de botones Desconfianza: superar el resentimiento y reconstruir la confianza Nueva conducción de equipo: el manejo del conflicto entre las expectativas y las necesidades Balance del desempeño del CEO: retroalimentación desde abajo El manejo de intercambios agresivos: La discusión y corrección de rutinas en las que se pierde el control Conclusión: un modelo para cambiar y mejorar.

Caldas/La Dorada: Unknown