View in EDS PDF Full Text

Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten.

Saved in:
Bibliographic Details
Title: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten.
Authors: Adriaans, Jule1 jule.adriaans@uni-bielefeld.de, Kirsch, Anja2 anja.kirsch@fu-berlin.de, Sauer, Carsten3 carsten.sauer@uni-bielefeld.de, Wrohlich, Katharina4,5 kwrohlich@diw.de
Source: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht. 1/14/2026, Issue 3, p30-34. 5p.
Database: Business Source Ultimate
FullText Links:
  – Type: pdflink
Text:
  Availability: 0
Header DbId: bsu
DbLabel: Business Source Ultimate
An: 190920737
AccessLevel: 2
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 0
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten.
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Adriaans%2C+Jule%22">Adriaans, Jule</searchLink><relatesTo>1</relatesTo><i> jule.adriaans@uni-bielefeld.de</i><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Kirsch%2C+Anja%22">Kirsch, Anja</searchLink><relatesTo>2</relatesTo><i> anja.kirsch@fu-berlin.de</i><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Sauer%2C+Carsten%22">Sauer, Carsten</searchLink><relatesTo>3</relatesTo><i> carsten.sauer@uni-bielefeld.de</i><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Wrohlich%2C+Katharina%22">Wrohlich, Katharina</searchLink><relatesTo>4,5</relatesTo><i> kwrohlich@diw.de</i>
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: <searchLink fieldCode="JN" term="%22Deutsches+Institut+für+Wirtschaftsforschung%3A+DIW-Wochenbericht%22">Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht</searchLink>. 1/14/2026, Issue 3, p30-34. 5p.
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=190920737
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.18723/diw_wb:2026-3-3
    Languages:
      – Code: ger
        Text: German
    PhysicalDescription:
      Pagination:
        PageCount: 5
        StartPage: 30
    Titles:
      – TitleFull: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten.
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Adriaans, Jule
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Kirsch, Anja
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Sauer, Carsten
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Wrohlich, Katharina
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 14
              M: 01
              Text: 1/14/2026
              Type: published
              Y: 2026
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 00121304
          Numbering:
            – Type: issue
              Value: 3
          Titles:
            – TitleFull: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht
              Type: main
ResultId 1